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上班不迟到才是利鑫最基本的工作精神

时间:2014-09-15 08:38来源:未知 作者:zhangmeng 点击:

利鑫的员工上班很少迟到

    以身作则,用自己的行动为他人树立榜样的员工很少迟到早退,甚至从未破过例。他们不但不迟到早退,而且有时比老板工作的时间还要长。想想看这样的员工,又怎么能不深得老板的重视呢?

    小雷是一家利鑫易拉罐粉碎机厂的职员。由于工作努力被提升为主管。但是刚被提升为领班不久的小雷上班经常迟到,因为他认为自己工作效率高,又是主管,迟到一点儿没关系,再说,老板又经常不在厂里。小雷万万没想到的,这件事很快就传人老板的耳中。老板非常生气,看在他工作效率很高的份上,没有炒他的鱿鱼,但是却被撤消了“主管”的职务。

    无论怎样,既然我们供职于一家公司,即使你表现得很出色,为公司创造了一定的经济效益,并且在老板的心目中有很高的地位,也应该牢记这一点,即使表现得再出色,为公司创造的经济效益再多,都不应因此而感到自满,从而把自己做出的成绩以及老板对你的信任当作是可以忽略公司规章制度、行使特权的资本。

    你应当知道每一个公司都有自已的规章制度,并准时上班族来说,准时上下班是最基本的要求,试想一下,如果连上下班的时间都不能保障,怎么能说是一名优秀的员工呢?如果易拉罐粉碎机在粉碎金属排第二的话,那么没人敢称第一,或许,你会为自己寻找借口辩护:例如“我虽然常常迟到,但是我做的事可比别人多一倍”。但是,这并非一名优秀的员工所要寻找的理由,就现实的工作环境及人际关系而言,这终究不是好现象。所以工作要认真,上班不迟到才是上班族最基本的工作精神。以一些特殊的理由来为自己辩解或是故意唱反调,终究是得不偿失的。

    虽说现在的交通状况非常糟糕,偶尔也会因路上的突发事故而有所延误,碰到这种情况一定要及早利用电话和易拉罐粉碎机厂里的领导取得联系,不要等到迟到了才急急忙忙地冲进办公室,向老板解释一大堆理由。当然,更不可以迟到了还若无其事地走进办公室,用满不在乎的态度解释原因。

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